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Como humanidad estamos atravesando tiempos cada vez más retadores y es ahora el momento de generar un cambio profundo y duradero en la forma en que nos relacionamos. Somos seres sociales por naturaleza y vamos aprendiendo a lo largo de la vida a gestionar nuestra relación con las demás personas y con nosotr@s mismo@s. Te proponemos dejar a un lado la incomodidad, la negación o la parálisis ante los malestares en las relaciones personales y profesionales, y ampliar tus herramientas y capacidades en el ámbito profesional como en el de tus relaciones del día a día.

Contenidos

  • Introducción a Trabajo de Procesos y sus Raíces.
  • Introducción a los niveles del conflicto: intrapsíquico, interpersonal, grupal y transpersonal.
  • Estructura de un Proceso, Canales de Comunicación y Técnicas Básicas de Facilitación.
  • Niveles de Realidad, Teoría del Campo y Roles desde la mirada del Trabajo de Procesos.
  • Introducción a los pasos de un proceso o diálogo de grupo. Práctica.
  • Dinámicas prácticas personales y relacionales para comprensión de la teoría.

Objetivos

  • Ponerte unas gafas nuevas para comprender el mundo y su diversidad.
  • Trabajar tu rol de facilitador/a en el mundo y amplificar tu visión de la diferencia como riqueza.
  • Explorar la diversidad y la inclusión en ti y en las demás personas.
  • Comprender el concepto de conflicto con un marco más amplio en las escalas individual, social y sistémico.
  • Practicar habilidades de comunicación en las dinámicas relacionales y grupales.
  • Vivenciar otras maneras de diálogo.

Metodología: La metodología principal es la Psicología Orientada a Procesos (Trabajo de Procesos o Process Work), una práctica holística y multidimensional, creada por Arnold Mindell (físico y psicólogo). Su marco teórico incluye diversos tipos de disciplinas como la psicología transpersonal y sistémica de Jung, la física cuántica, el chamanismo, las filosofías orientales, la alquimia, etc.

Durante el tiempo presencial, este tipo de aprendizaje combina la teoría y la práctica, involucrando actividades muy variadas introspectivas (individuales) y otras de carácter grupal (relacional o en pequeño y gran grupo)

Trabajo de Procesos ahonda en las dinámicas de rango, poder y privilegio que se producen en las interacciones personales, grupales y en los conflictos. Trabaja con distintos niveles de realidad (consensual, sueños y esencia), de relación (intra-psíquico, inter-relacional y grupal), de atención (primera, segunda, tercera), además de los diferentes canales de comunicación (auditivo, kinestésico, propioceptivo, visual, relacional, etc.) por donde se expresan los procesos.

Duración: 16 horas

Fechas y Horario:

  • Viernes 1 de marzo; 16h a 20h
  • Sábado 2 de marzo: 9h30 a 14h y 16h a 19h
  • Domingo 3 de marzo: de 9h30 a 14h

Facilitan: Alicia Comenge Segard y Ana Pérez Chacón. Expertas en: Facilitación de Grupos, Trabajo de Procesos y Coaching Sistémico. Ambas son miembro del Instituto Internacional de Facilitación y Cambio (IIFACe) y cuentan con una extensa experiencia.

Lugar: Sala 5. ZENTRO espacio colaborativo (Palacio Condestable), Calle Mayor 2.

Preinscripción: PREINSCRÍBETE AQUÍ   hasta el 22 de febrero